B 多方位服务，为企业带来针对性、精细化服务

                                  来源: 南京日报(南京)

今年以来，园区入园企业数量快速增加，如何解决好企业需求，成为园区不懈努力的方向。管委会定期召开各支部书记会议，专题听取走访企业问题意见诉求情况，对照企业需求逐项逐条研究解决措施。针对共性问题，深入调查，找准根源，制定方案，集中解决；对于个性问题，采用“一企一策”、“一事一议”方式，对照政策切实加以解决。

今年3月，管委会在接到园区企业员工党组织关系无处可落的诉求后，立即制定工作方案，逐一排查摸底企业非公党建情况。经过调研摸底后，园区形成专项报告，积极与市委组织部和市级机关工委进行汇报沟通协调，并邀请市级机关工委来园区现场指导，协调成立非公党建组织事宜。6月19日，市委组织部正式批复成立企业综合党委。自企业综合党委成立以来，管委会不断加快基层党支部建立、日常党建工作开展等工作步伐，建立了“园区非公党建工作交流群”即时发布有关工作信息；设立了“园区非公党建热线电话”，确保企业党员的咨询、问题能在第一时间得到解决，通过多种方式搭建平台，确保企业党员正常参加组织生活，感受组织温暖。截至目前，园区企业综合党委已先后批复了江苏启迪公司党支部、南京奇蛙智能科技公司党支部，其他有关支部成立、活动开展等相关工作正在有条不紊地推进。

在走访活动中，很多企业希望园区多多提供惠企政策的获知渠道，并组织涉及企业发展方面的专题培训。园区与市相关部门协调，申请到一批《惠企政策要点解读》书籍，及时发放给走访企业。同时，为让更多企业了解到新形势下的经济发展态势，促进企业发展，园区一方面组织企业参加行业领军企业组织的相关培训，另一方面开设了“麒麟讲堂”系列培训，定期邀请行业专家授课。截至目前，园区先后组织企业参加了《创业企业市场定位与客户开发》、《私募股权基金的投资逻辑》、《政府园区与企业在股权融资领域合作的重点法律问题》、《大数据时代的挑战与机遇》等相关专题培训，企业反映效果甚佳。

此外，南京圣和药业股份有限公司反馈了一个社会共性问题：高学历单身青年因科研任务重，业余生活较单一。为丰富入园企业青年员工业余生活，园区积极动员各企业、麒麟街道等单位优秀青年开展联谊活动，并在建党96周年纪念活动之际举办“创青春 守初心 绘麒麟”主题演讲比赛。